Motiverande samtal vid förändringsarbete
Motiverande samtal vid förändringsarbete
HR och personal | Kommunikation | Vård och omsorg | 33 minuter
Motsvarar ½ dag lärarledd utbildning
Beskrivning
Bli en proffs på att genomföra effektiva och motiverande samtal under förändringsarbete med vår online-utbildning.
Motiverande samtal vid förändringsarbete är en utbildning med fokus på att finna och förstå människors drivkrafter och de faktorer som påverkar inställningen till förändring. Utbildningen berör vikten av ett respektfullt förhållningssätt inför människors individuella bakgrund, upplevelser och känslor som förändringar kan framkalla och ger råd kring samtalstekniker som kan verka motivationsstärkande.
Utbildningen passar chefer och medarbetare inom olika branscher som vill motivera till förändringsprocesser och är särskilt lämplig för vård- och omsorgspersonal som bistår människor vid missbruksproblematik. Vårdpersonal rekommenderas även att genomföra utbildningen Beroendelära - Grundkurs, där motiverande samtal är en av flera verksamma behandlingsmetoder.
Publicerad: 2017-05-01
Innehåll
- Motivationens betydelse vid förändringsprocesser
- Individuella drivkrafter
- Faktorer som avgör motivationens styrka
- Att öka motivationen
- Att formulera mål enligt SMART-modellen
- Motivationssamtal, förhållningssätt och samtalsteknik
- Empati och att respektera känslor inför förändring
- Förändringsstadier
Delmoment
0. Introduktion till kursen Motiverande samtal vid förändringsarbete
Utbildare Jonas Gustavsson presenterar kursens innehåll och upplägg.
Längd: 1 minut (Utbildningens totala längd: 33 minuter)1. Vad är motivation?
I delmomentet förklarar Jonas innebörden av motivation.
Utbildare: Jonas Gustavsson
Längd: 5 minuter (Utbildningens totala längd: 33 minuter)
2. Motivationens styrka och hur vi ökar denProva!
I delmomentet går Jonas in på vilka faktorer som avgör motivationens styrka och hur motivationen till förändring kan stärkas.
Utbildare: Jonas Gustavsson
Längd: 8 minuter (Utbildningens totala längd: 33 minuter)
3. Smarta mål
I delmomentet visar Jonas hur du skapar mål enligt SMART-modellen.
Utbildare: Jonas Gustavsson
Längd: 3 minuter (Utbildningens totala längd: 33 minuter)
4. Motiverande samtal del 1
I delmomentet förklarar Jonas hur förändringsstadierna kan se ut.
Utbildare: Jonas Gustavsson
Längd: 6 minuter (Utbildningens totala längd: 33 minuter)
5. Motiverande samtal del 2
I delmomentet förklarar Jonas förhållningssätt och samtalsteknik vid motiverande samtal.
Utbildare: Jonas Gustavsson
Längd: 7 minuter (Utbildningens totala längd: 33 minuter)
6. Summering av kursen
I det avslutande delmomentet summerar utbildaren kursen.
Utbildare: Jonas Gustavsson
Längd: 3 minuter (Utbildningens totala längd: 33 minuter)
Kursmaterial
För att komma åt kursmaterialet till denna utbildning måste du vara inloggad och ha tillgång till utbildningen.
Anteckningar
För att kunna spara dina anteckningar till denna utbildning måste du först köpa den samt vara inloggad.
Utbildningsbolag
Kunskapsboken - Specialister på LSS, HVB och personlig assistans
Kunskapsboken är utbildningsdelen av Assistansboken, ett företag specialiserat på att förbättra LSS, HVB och personlig assistans. Utbildningarna hålls av Kunskapsbokens handplockade ledande experter på äldreomsorg och personlig assistans.
Utbildare
Jonas Gustavsson - Socionom med KBT-inriktning
Jonas Gustavsson är socionom och kognitiv samtalsterapeut (steg-1). Han har bred erfarenhet av arbete med förändringsprocesser både inom socialtjänst och i privat verksamhet. För närvarande arbetar Jonas på Slottshagens kvinnobehandlingscenter med terapi, både individuellt och i grupp, och driver även det egna terapi- och utbildningsföretaget Samtal med Jonas. Jonas är en engagerad utbildare med motiverande samtal, anknytningsteori och kognitiv beteendeterapi som huvudsakliga ämnen.
Utbildningen ger diplom som visar att du har kunskaperna.
Samtliga priser är angivna exklusive moms.
Spara tid
Streamad utbildning går fortare att genomföra än traditionell utbildning. Vi tillgängliggör samma utbildning och kunskapsinnehåll på knappt en tredjedel av tiden.
Effektivitetsvinsten uppstår då vi inte behöver ta hänsyn till lunch, restider, gruppdiskussioner och pauser. Den totala undervisningstiden är dock alltid densamma.
1 h – Motsvarar en halvdagsutbildning
2 h – Motsvarar en heldagsutbildning
4 h – Motsvarar en 2-dagarsutbildning
6 h – Motsvarar en 3-dagarsutbildning
Notera att vi anger speltid utan paus eller repetition. Glöm inte att planera in tid för utbildningens eventuella workshops och tid för att svara på utbildningens kunskapstester vilka ligger till grund för diplomering.
Tillbaka till utbildningen
Kom igång direkt
Innan du kan starta utbildingen Motiverande samtal vid förändringsarbete måste du först köpa den.
Tillbaka till utbildningenTillagd i varukorgen
Utbildningen Motiverande samtal vid förändringsarbete har lagts till i varukorgen.
Tillbaka till utbildningen Fortsätt till betalningBra jobbat!
Du har fullföljt utbildningen Motiverande samtal vid förändringsarbete och kan nu erhålla ditt diplom.
Visningsfilmen är slut
För att starta utbildingen Motiverande samtal vid förändringsarbete måste du först köpa den.
Tillbaka till utbildningenResultat
För att rätta examineringsfrågorna och diplomeras i utbildingen Motiverande samtal vid förändringsarbete måste du först köpa den.
Tillbaka till utbildningenTill inloggningen
För att kunna examinera utbildningen och erhålla diplom behöver du logga in.
Logga in